3月27日，中共中央办公厅《科协系统深化改革实施方案》（以下简称《方案》）一经公布立刻在徐州市科协系统和广大科技工作者中引起强烈反响。徐州市科协第一时间组织机关全体人员传达学习，深入学会进行宣讲，了解学会干部和广大科技工作者的想法和意见。对如何保证改革任务落地提供了很好的思路。
当前，创新驱动发展战略已成为国家主体战略，创新在推动经济结构调整、加快发展动力转换中日益发挥重要作用，已经提到了前所未有的战略高度。科协是党和政府联系7000多万科技工作者的桥梁纽带，是国家创新体系的重要组成部分，团结带领广大科技工作者听党话跟党走，与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，是科协肩负的重大使命。
徐州市科协系统深入学习《方案》，市科协副主席朱晓红认为：改革要体现协同性，“学会承接政府职能转移”涉及政府职能转变和简政放权的改革，“干部交流”涉及干部编制体制的改革，“实行理事会聘任秘书长制”涉及国家对社会组织理事会选任制的改革等等，没有相应配套的改革措施协同推动，单凭科协的力量是无法实现的，所以要推动相关部门单位的同步改革。她认为《方案》把改革联系服务科技工作者的体制机制放到首要位置，体现了人才是第一资源的理念，希望通过改革，保护基层科技工作者的创新热情，激发他们的创新活力，让他们真正成为科协改革的受益者。
睢宁县科协主席吕祥清则认为，在推动科协组织向基层延伸，夯实组织群众基础方面，要积极推动在民营企业中建立科协组织，从而发挥科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用，在党和政府与民营企业科技工作者之间建立起稳定、畅通的双向沟通渠道，并组织民营企业科技工作者开展群众性技术创新活动，增强民营企业自主创新能力。他还建议以实施“科普惠农兴村计划”项目为依托，注重在涉农民营企业中培育选推国家级科普惠农典型，针对有创业意愿并有一定创业基础的农民，每年组织开展市场信息、政策法规、实用技术培训班，为涉农民营企业培养专业技术人才，助推涉农民营企业发展。
徐州市水利学会秘书长刘奉从三个方面提出了建议：一是在学会秘书处日常工作人员的工资待遇上，建议省、市科协在学会改革的具体实施过程中，采取资助、扶持等方式，来解决招聘工作人员的工资待遇问题；二是在学会承接政府职能转移方面，建议省市科协会同省市政府强力推进职能转移，对具备能力的5A、4A级学会，转移相应职能，如职工的继续教育、职称的评审、行业标准的制定、优秀科技成果和优秀科技人员的评选与推荐等，让学会真正成为本学科的学术权威机构；三是关于建立学会联合体的问题，目前省市一级学会在学科方面上有许多交叉和重叠，如水利学会与水资源研究会，水利学会的分支机构中，设有水资源专业委员会。但整合、联合，会牵扯相关学会领导的利益问题。省市政府、科协在推进整合、联合的过程中还要出台具体措施，否则，建立学会联合体就会变成一句空话。
徐州市医学伦理学会理事长刘大跃则针对徐州处于四省接壤地区的区位优势提出建议：创新“服务科技工作者、服务社会、服务政府”的联系机制，采取“区域联建”形式创建“淮海区域科技发展基金会”,既可以通过平台发挥科技奖励导向和激励功能，正确引导科技工作者以创新科技产品为目标，围绕政府产业政策和社会需求创新、研发科技产品，也可以通过平台构建区域科技发展招投标机构，重点资助创新、研发科技产品,还可以构建区域科技成果大数据库，促进优秀、实用科技成果的转化与推广等，从而直接服务科技工作者、服务社会。
徐州市生态健康学会理事长、中国矿业大学环境与测绘学院副院长冯启言、徐州市药学会秘书长孙良等则建议，加强跨学科、跨区域之间专业协会、科协组织的联系，形成纵横网络，保证学科之间、区域之间的信息畅通。而高校作为人才最集中的地方，应充分借助科协平台壮大科技后备军，推动创新工作。
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